Praktijk Cisca de Lint - Kubusmodel versus piramide

De Samenwerkingskubus versus het Piramidemodel

De samenwerkingskubus

De samenwerkingskubus is een organisatiemodel dat multidimensionaal leven ondersteunt. Het model zet de individuele mens op de bestuurdersstoel van het eigen leven en tegelijk op de co-pilootstoel van de evolutie van het leven als geheel. In het midden, daar waar deze twee verschillende perspectieven op het leven samenkomen, werkt de individuele mens aan de gezamenlijke creatie, de samenleving.

fig. Nieuw multidimensionaal organisatiemodel: De Samenwerkingskubus

Het piramidemodel

De samenwerkingskubus vervangt het oude 3-laagse piramidemodel. Dit model ondersteunt geen multidimensionaal leven. Het ondersteunt ook niet het leven van de individuele mens en het ondersteunt ook niet de evolutie van het leven als geheel.
Het piramidemodel ondersteunt alleen samen werken aan de collectieve creatie, de samenleving.

piramidemodel

fig. Oud 3-laags organisatiemodel: Het Piramidemodel

Het piramidemodel is ontworpen om het creëren van een samenleving te ondersteunen. Het zorgt ervoor dat het werk dat gedaan moet worden in een samenleving, gedaan wordt. Dit model is een gevolg van het idee dat je als groep de meeste kansen hebt om te overleven in een wereld vol gevaren, een wereld die je niet begrijpt.
Het piramidemodel ondersteunt Overleven als groep.

Het piramidemodel, dat alleen naar het gezamenlijke leven kijkt vanuit het perspectief van de samenleving, is in feite uitgebreid met het perspectief van het individu en het perspectief van het leven als geheel. Vervolgens zijn deze drie perspectieven op het leven zodanig met elkaar in verband gebracht dat een harmonieuze en gebalanceerde samenleving kan worden gecreeërd.
De samenwerkingskubus plaatst de samenleving midden in het Leven.

De belangrijkste verschillen

SAMENWERKINGSKUBUS	PIRAMIDEMODEL
Gezamenlijke, dynamische besluitvorming	Hiërarchische, statische besluitvorming
Individuele en gezamenlijke verantwoordelijkheid	Hiërarchische verantwoordelijkheid
Gericht op het optimaal op elkaar afstemmen, ontwikkelen en toepassen van mogelijkheden om het leven vorm te geven en te ervaren (toename van mogelijkheden, overvloed)	Gericht op economische groei en materiële welvaart van de samenleving als geheel (toename van geld, rijkdom)
De mogelijkheden van de Aarde worden beheerd.	De mogelijkheden van de Aarde worden gebruikt en verbruikt.
Combineert de belangen van het individu, de samenleving en het leven als geheel.	Houdt slechts rekening met het belang van de samenleving.
Iedereen ontvangt wat hij of zij nodig heeft om de unieke mogelijkheden optimaal te kunnen benutten waardoor alle individuen binnen de samenleving optimaal ondersteund worden	Wat ieder individu ontvangt is afhankelijk van het belang van het individu voor het voortbestaan en de welvaart van de samenleving
Ieder individu is waardevol voor de samenleving vanwege zijn of haar unieke mogelijkheden	Ieder individu is vervangbaar, omdat alleen algemene mogelijkheden worden ontwikkeld
Het individu is onderdeel van het leven als geheel en de basis voor de gezamenlijke creatie (de samenleving). De samenleving krijgt vorm door het benutten van de unieke mogelijkheden van alle individuen en het adresseren van behoeften die daaruit voortkomen.	De samenleving is leidend. De evolutie is niet in beeld. Het individu is onderschikt. Het individu verdwijnt in de massa. Het individu wordt gevormd naar de groep. De groep bestaat uit identieke individuen die allemaal dezelfde groepskenmerken vertonen.
Eenheid in verscheidenheid door symbiose.	Eenheid door gelijkheid en samensmelting.
Individuen Leven in vrijheid, ondersteunend aan de samenleving en het leven als geheel.	Individuen Overleven in beperking, gebonden aan de samenleving.